En grève depuis le 15 juin dernier, les travailleuses et travailleurs des casinos de Montréal, Charlevoix, Mont-Tremblant et Lac-Leamy ainsi que de Jeux en ligne ont entériné à 73 % une recommandation du conciliateur qui met fin au conflit de travail, marquant ainsi un moment décisif pour ces employés qui ont fait preuve d'une résilience et d'une détermination remarquables. Cette décision, qui représente un tournant important dans leur lutte pour des conditions de travail meilleures, a été accueillie avec un mélange d'excitation et de soulagement par les 1700 personnes concernées, qui attendaient avec impatience de pouvoir retourner à leur poste dans un climat plus favorable.

Les 1700 personnes concernées par l’entente obtiennent donc des gains salariaux d’une hauteur de 16 % sur six ans, en plus d’intégrer dans le salaire 2 % du boni et un montant forfaitaire de 1250 $. Ces augmentations salariales sont un pas significatif vers la reconnaissance de l'importance des travailleurs dans l'industrie des jeux, qui génère des millions en revenus. Au-delà des augmentations, cette entente témoigne de l'importance de la solidarité et de l'engagement collectif dans la défense des droits des employés.

« Tout au long du conflit, les travailleurs et travailleuses de toutes les unités sont restés unis. Je peux dire avec fierté que les liens de solidarité que nous avons créés sont là pour de bon », explique Riccardo Scopelleti, porte-parole de l’Intercasinos et président de l’unité de sécurité du casino de Montréal, ajoutant que cette grève a non seulement renforcé les liens entre collègues, mais a également sensibilisé le public sur les enjeux auxquels les travailleurs de l'industrie font face.

Survenue la semaine dernière, la recommandation du conciliateur-chef du ministère du Travail a été soumise aux assemblées générales des différentes unités en grève dans une séquence qui s’est terminée hier, marquant ainsi une étape clé dans le processus de négociation. Les assemblées ont permis aux travailleurs d'exprimer leurs préoccupations et de poser des questions sur les termes de l'accord, garantissant ainsi que toutes les voix soient entendues dans cette période de transition.

« C’était la première fois que les neuf unités de l’Intercasinos négociaient ensemble, une expérience qui a significativement augmenté notre rapport de force », explique le vice-président de la Fédération des employées et employés des services publics (FEESP–CSN), Frédéric Brun. Cette unité d'action a permis de renforcer leur position lors des négociations, démontrant que la coopération entre différents secteurs peut produire des résultats positifs et durables.

« Sur le terrain, j’ai constaté toute la solidarité que les travailleuses et les travailleurs ont développée entre eux, ça a été un honneur pour la CSN de les appuyer. Je les félicite d’avoir mené une lutte exemplaire », a conclu la présidente de la CSN, Caroline Senneville, soulignant l'importance de la solidarité non seulement entre collègues, mais aussi avec les organisations syndicales qui les soutiennent dans leurs luttes. Cette grève a non seulement été une bataille pour des augmentations de salaires, mais elle a aussi été une affirmation de la valeur et du mérite des travailleurs dans la société.

Le retour au travail se fera dans les prochaines semaines, alors que les travailleurs se préparent à reprendre leurs activités avec un nouvel élan, prêt à contribuer à un environnement de travail rénové et plus respectueux de leurs contributions essentielles. Ce moment marque le début d'une nouvelle ère pour les travailleurs des casinos, qui espèrent que cette victoire bâtira la voie vers de futures améliorations et renforcement de leurs droits au sein de l'industrie.