Préalablement à leur entrée en fonction, les employés de jeux, les personnes en charge du contrôle aux entrées, le contrôleur chargé de sécurité et les opérateurs de vidéosurveillance doivent avoir été agréés par les autorités compétentes. Ce processus d'agrément rigoureux est essentiel pour assurer la sécurité et l'intégrité des opérations au sein du casino. L’agrément est accordé par le ministre de l’intérieur au vu d’un dossier détaillé et complet transmis par le casino, comprenant notamment :

– une notice individuelle qui décrit l’identité et les qualifications du postulant ;
– une photographie d’identité récente, garantissant que l’image correspond au visage du candidat ;
– une carte électorale récente ou une attestation du maire établissant qu’il est inscrit sur la liste électorale ou en a fait la demande, ou tout autre document établissant que le postulant jouit de ses droits civiques si le postulant est de nationalité française ; dans le cas où il est ressortissant d’un Etat de l’Union européenne, tout document permettant d’établir qu’il jouit de ses droits civiques et politiques, ce qui est primordial pour le respect des lois en vigueur ;
– un extrait de son casier judiciaire remontant à moins de deux mois, assurant qu'aucune infraction récente ne compromet la fonction qu'il souhaite exercer.

La décision d’agrément est ensuite communiquée directement, par tous moyens appropriés, au directeur responsable du casino, qui devra intégrer ces individus dans son équipe avec prudence.

Une carte d’employé de casinos, qui autorise à travailler dans tous les casinos français, est délivrée à chaque employé agréé conformément aux dispositions de l’alinéa 1 du présent article, ce qui élargit leurs opportunités professionnelles au sein de l'industrie du jeu.

En cas de changement d’établissement, la carte est validée par le service de police chargé du contrôle du nouvel établissement, garantissant ainsi la continuité et la transparence des opérations.

En cas de cessation d’activité, la carte est immédiatement restituée au service de police chargé du contrôle de l’établissement, afin de maintenir un processus rigoureux de vérification.

Outre l’avertissement standard, l’agrément peut être suspendu ou retiré par les autorités compétentes. En ce cas, il est procédé au retrait immédiat de la carte par le fonctionnaire qui procède à la notification de la décision, ce qui assure la responsabilité dans la gestion des employés.

Tout employé de jeux nouvellement agréé devra, dans les quatre-vingt-dix jours de sa prise de fonction, bénéficier d’une formation approfondie à la détection des personnes en difficulté avec le jeu. Cette initiative vise à protéger les joueurs vulnérables et à promouvoir un environnement de jeu responsable, ce qui est en ligne avec les valeurs de la sécurité dans l’industrie du casino.